我相信每个人都熟悉软件。它最著名的业务是用红色的信封和商品讨价还价。但是，很难真正获得所谓的“一票量产品”和“ 100元红色信封”。 业务的诀窍是什么？
拥有谈判经验的朋友必须知道，当他们经常削减到99.9％时，许多用户会发现他们根本无法削减。无论他们发现多少个朋友，总的支持总量仍然会停滞在99.9％的节点上。
因此，许多人对此感到非常恼火，并认为他们被欺骗。毕竟，一开始给出的超高折扣非常有吸引力，但最终被推迟了，这相当于消耗大量的时间和精力。
因此，许多消费者开始选择放弃。从2018年开始，的活跃用户仍然可以保持245％的增长率，但到2021年6月，增长率迅速下降到24％，几乎缩小了十倍。
不难想象，讨价还价和用红色信封购买商品的头是无效的，并且对于消费者来说，选择退出是合理的。
但是，面临的危机不仅是失去用户的损失。随着议价越来越难以实现，许多消费者已经开始选择起诉。
根据消费者的意见，的行为是消费者欺诈，因此他向法院申请了更认真的处理。
为了提供更多可靠的数据，在线锚点特别导致他的粉丝尝试一下。当他削减99.9％时，他动员了自己的500名粉丝同时讨价还价，但发现500人在削减后仍然失败了。
面对的行为，一位名叫Liu 的律师在上海挺身而出，并在法庭上起诉的行为。在审判的那天，负责的合法人员在法庭上公开解释了此问题的原因。
事实证明，根据的说法，所谓的99.9％不是严格的99.9％，而是小数点之后的被隐藏了。
据他说，下一个应该是99.96427，这意味着，如果每个人削减1分，则至少需要3,573人参加谈判。
面对这样的解释，大多数人都没有说服，并认为打算解释它，但是根据的说法
它以99.9％显示的原因是其背后有太多数字，并且很难显示所有手机屏幕，因此省略了99.9％。
尽管法院尚未对此做出判断，但是像这样的文字游戏已经使大多数消费者用户感到厌恶，并且该电子商务平台的声誉越来越越来越严重。
还值得一提的是，向消费者追求这样的服务概念，并且对员工的待遇不会更好。自今年1月初以来，开始了重大裁员。
的业务就是这样，确实可以裁员，但是的裁员引起了公众的愤怒，因为这是“暴力裁员”。
首先，处于缓刑期的实习生未获得任何赔偿。他们的领导人告诉许多人，他们在工作时被解雇。
根据国内法律，即使您在公司中工作了一天，您也必须为被解雇而弥补，但忽略了这一点。
其次，正式雇员也被解雇了，其中大多数没有任何形式的薪酬。
为了节省成本，甚至分配了这些正式员工的水平。
具有较高绩效评估排名的员工可以获得N+1个月的薪水，而绩效排名较低的员工没有一分钱。
员工在许多论坛上证实了这一事件，但仍然没有积极的回应或公告。
应该注意的是，这种大规模的本身甚至都不是合理的。
事实证明，根据国内法规，公司需要具有裁员的某些资格和条件。第一个是破产重组，第二个是业务方法的变化，第三个是严重的业务困难，第四个是公司的变化，无法继续签订合同。
从的发展来看，这显然与这四个条件不一致，因此大规模的裁员本身是不合理的，因此需要对此进行进一步的解释。
自多年来发展以来，一直是一个问题缠身的企业。到2021年底，的关联公司在一年内已卷入了20,000个案件，除了侵犯权利和利益外，它们是虚假的宣传。
新年已经开始。这位前电子商务互联网行业的前领导者能否在今年仍然可以平稳生存？你有任何意见吗？
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